人権に関する草津市からのお知らせです。
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女性活躍推進法が改正されました！
女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立し（令和７年６月11日公布） 、また、女性活躍推進法に基づく省令・指針が改正されました（同年12月23... -
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 令和８年７月に障害者の法定雇用率が引き上げられます。 令... -
仕事と介護が両立できる 働きやすい環境づくりのために
2025年「介護休業制度」がさらに充実！ 介護をしながら、より働きやすい社会へ 雇用労働者のうち、55~59歳の10人に1人以上が介護に直面しています。制度の改正により介護と仕事の両立を支援します。 https://youtu.be/fqtfYlHK4zY -
育児・介護休業法が改正されました！
令和７年（2025年）４月１日から段階的に施行されています。 男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などが主な改正ポイントとなっ... -
草津市パートナーシップ宣誓制度がスタートしました！
現在、法律上の性別が同性どうしのカップルは、法律上の婚姻が認められないことで生じる不具合のほか、日常生活の様々な場面で、たくさんの困りごとがあります。 パートナーシップ宣誓制度とは？ 「各自治体がパートナーとの関係性を認め証明書を発行する... -
今企業に求められる「ビジネスと人権」の対応について
人権を確保し、持続可能な社会と経済発展を実現するためには、政府や大企業だけではなく、中小企業や生活者・消費者、市民社会等の全ての主体が手を携えて、力強いパートナーシップを構築していく必要があります。また、企業への投資や公共調達において、...
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