令和6年度の主な取組

１．令和６年度総会

開催日

令和６年５月３１日（金）

開催場所

草津市立市民交流プラザ　大会議室（フェリエ南草津）

議案

全て原案どおり承認されました。

• 第１号議案　令和５年度事業報告
• 第２号議案　令和５年度収支決算報告
• 第３号議案　令和６年度事業計画
• 第４号議案　令和６年度予算

２．各種研修会

(１) 総会記念講演

講演内容

「部落差別の歴史観の変化と今後の展望」
講師：じんけんＳＣＨＯＬＡ　代表　上杉　聰さん

歴史（社会科）教科書における部落問題の取り上げ方が大きく変わったことから、「社会外」とされる部落問題の新しい見方を紹介いただき、部落差別をなくすための方法や考え方を分かりやすく講義いただきました。

(２) 初任者研修会

初任者研修会は事業所内で同和教育をはじめとする人権教育のより一層の推進と人権感覚を高めていただくための、新入社員（入社3年以内）を対象とした研修会です。

研修内容

「職場における人権」 ～誰もが働きやすい職場づくり～
講師：公益財団法人滋賀県人権センター　北村　久一さん

• はじめに（企業と人権）
• 職場内での人権問題「ハラスメント」
• セクシャルハラスメント
• パワーハラスメント
• ソジハラスメントとアウティング
• ハラスメントを起こさないために

(３) 先進地視察研修会（フィールドワーク）

(４) 人権啓発担当者研修会

人権啓発担当者研修会は、人権問題の解決と公正な採用選考の確立に向けて事業所内において中心的な役割を担っている人権啓発担当者を対象とした研修会です。

ゲートキーパーとは「悩んでいる人に気づいて、声をかけ、話を聴いて、必要な支援につなげ見守る人」のことです。この研修でロールプレイングや事例紹介を交え、職場での声掛けや対応について学びました。

(５) 人権啓発ＤＶＤ活用研修会

会員事業所の社内研修の推進および本協議会の案内や入会を勧めるきっかけとして、市内人権啓発担当者設置事業所を対象に、社内研修の進め方について提案し、人権研修DVDの紹介や貸出案内を行う研修会です。

開催日

令和７年１月１５日（水）

開催場所

草津市立市民交流プラザ　中会議室（フェリエ南草津）

上演DVD

「カスタマーハラスメント」～第１巻～

多くの事業所が参加され、社内研修の開催方法や研修ＤＶＤの活用について学んでいただきました。

(６) オーナー研修会

オーナー研修会は、事業主や事業所長など、事業所内において人権教育・啓発について主導すべき立場にある方を対象とした研修会です。

開催日

令和７年２月１２日（水）

開催場所

草津市立市民交流プラザ　大会議室（フェリエ南草津）

研修内容

「谷藤家の長女として生まれた僕のポジティブな生き方」
講師： 谷藤　久良良（くらら）さん　谷藤　ちさとさん

こんな人もいるんだよ、こんな夫婦の在り方もあるんだよと知ってほしい！

性別の壁を乗り越えて明るく生きる、強い絆で結ばれた谷藤ファミリー！

トランスジェンダーのくららさんが、４３年かけて結婚を叶え一児の父となった話をパートナーのちさとさんと一緒に講演いただきました。

その他啓発活動

(1) 令和６年度「なくそう就職差別　企業内公正採用・人権啓発推進月間」街頭啓発事業

(2) 企業内人権教育啓発誌『しんらい』 第４７号を発刊