2026年6月– date –

労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法の改正により、令和８年10月より、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するために雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務とされます。 カスタマーハラスメント対...